Evento gratuito capacita mulheres para comandar oficinas mecânicas em Uberlândia
Palestra será realizada neste sábado (17), no auditório do Sebrae Minas, com orientações sobre como comandar oficinas mecânicas
Mulheres que atuam na gestão de oficinas mecânicas terão a oportunidade de ampliar seus conhecimentos em um evento gratuito em Uberlândia. A palestra será realizada neste sábado (17), a partir das 9h, no auditório do Sebrae Minas, no bairro Santa Mônica, com orientações práticas sobre liderança, negociação e gestão financeira no setor automotivo.
A iniciativa é promovida pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Materiais Elétricos de Uberlândia (Sindmetal), pelo IEL/FIEMG Competitiva e pelo Sebrae Minas.
O programa é considerado pioneiro em Uberlândia por oferecer uma capacitação direcionada especificamente às mulheres que gerenciam oficinas mecânicas.
Capacitação para mulheres comandarem oficinas mecânicas
A palestra será ministrada por Bárbara Brier, especialista, mentora, mecânica e empresária, criadora do selo “Oficina Amiga da Mulher”. A profissional já esteve presente em mais de 100 oficinas em diferentes regiões do Brasil.
Durante a palestra, serão abordadas estratégias para que as gestoras compreendam melhor os aspectos técnicos dos serviços mecânicos, liderem suas equipes com mais segurança e negociem com fornecedores de peças.
O encontro também vai tratar da avaliação de garantias, da proteção da margem de lucro e de técnicas para apresentar orçamentos de maneira mais clara aos clientes.
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A proposta é ajudar as profissionais a lidar com situações comuns do dia a dia, como clientes que consideram os serviços caros ou solicitam apenas os reparos essenciais, contribuindo para aumentar a aprovação dos orçamentos.
Evento encerra programa de capacitação feminina
A palestra marca o encerramento da “Academia Delas”, iniciativa desenvolvida pelo Sindmetal, IEL/FIEMG Competitiva e Sebrae Minas para capacitar mulheres que atuam na gestão de oficinas mecânicas em Uberlândia.
O projeto surgiu após a coordenadora do Sindmetal, Wyara Rezende, identificar uma característica recorrente nas empresas do setor: muitas são negócios familiares em que os homens ficam responsáveis pela parte técnica, enquanto as mulheres assumem funções administrativas e de gestão.
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A partir dessa percepção, foi criada uma trilha de conhecimento com duração de seis meses, voltada ao desenvolvimento de habilidades de liderança e gestão.
As participantes tiveram acesso a conteúdos sobre comunicação assertiva, inteligência emocional e empreendedorismo, além de oportunidades de networking e troca de experiências.
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