Uberlândia terá mais de 5 mil vagas de emprego com salários acima de R$ 4 mil
4º Mega Feirão de Empregos será realizado na quarta-feira (21), na Praça Tubal Vilela, com participação de mais de 90 empresas e oportunidades em tecnologia, indústria e outros setores
Quem procura emprego em Uberlândia poderá concorrer a mais de 5 mil vagas na próxima quarta-feira (21). O 4º Mega Feirão de Empregos terá oportunidades em mais de 90 empresas, incluindo mais de 320 vagas na área de tecnologia com salários superiores a R$ 4 mil. A programação será das 8h às 14h, na Praça Tubal Vilela, em frente ao Sistema Nacional de Emprego (Sine).

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Organizado pela Prefeitura de Uberlândia, por meio das secretarias municipais de Desenvolvimento Social e de Desenvolvimento Econômico e Inovação, o feirão também terá processos seletivos, entrevistas com empresas e serviços gratuitos para quem busca uma colocação no mercado de trabalho.
Tecnologia concentra vagas com salários acima de R$ 4 mil
A participação do setor de tecnologia é um dos destaques desta edição. Com apoio do Uberhub, o evento reunirá mais de 320 oportunidades na área, com remunerações superiores a R$ 4 mil.
Segundo a Prefeitura, é a primeira vez que o feirão oferece um volume expressivo de vagas com essa faixa salarial, especialmente no segmento tecnológico.
As oportunidades abrangem diferentes perfis profissionais e níveis de experiência. Há vagas para quem já atua no mercado e para pessoas que procuram o primeiro emprego, conforme os requisitos definidos pelas empresas contratantes.
Quais vagas estarão disponíveis no feirão?
Além de tecnologia, o Mega Feirão terá oportunidades nos setores de agronegócio, construção civil, serviços, logística, comércio e indústria.
Entre os cargos anunciados estão:
- Vagas especializadas: farmacêutico, analista de planejamento de manutenção, analista de recursos humanos e analista de sucesso do cliente (customer success);
- Supervisão e área comercial: supervisor comercial, vendedor interno e consultor em turismo;
- Indústria e manutenção: soldador, mecânico de motor a diesel, mecânico eletricista de diesel e operador de empilhadeira;
- Construção civil: encarregado de obras, pintor de edifícios e servente de obras;
- Comércio e alimentação: açougueiro, sushiman, pizzaiolo, padeiro, atendente de loja e operador de caixa;
- Serviços e logística: motorista carreteiro, auxiliar de logística, recepcionista, fiscal de loja e operador de telemarketing;
- Primeiro emprego: auxiliar administrativo, entre outras funções.
A lista inclui ainda vagas para costureira e auxiliar de linha de produção. A disponibilidade e os critérios de seleção devem ser consultados durante o processo de candidatura.
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Quem pode participar e quais documentos levar?
O evento é destinado a pessoas com 15 anos ou mais, com ou sem experiência profissional. Pessoas com deficiência (PcD) também podem participar, observados os requisitos de cada oportunidade.
Para concorrer às vagas presencialmente, os candidatos devem apresentar documento de identificação original com foto e Carteira de Trabalho Digital.
A inscrição pode ser feita antecipadamente pela internet, no portal oficial do evento. O cadastro não dispensa a apresentação dos documentos solicitados no dia.
Evento terá serviços gratuitos para trabalhadores
Além de aproximar candidatos e empresas, o feirão oferecerá atendimentos voltados à preparação profissional e ao acesso a direitos trabalhistas.
Entre os serviços previstos estão:
- Requerimento de seguro-desemprego;
- Orientação para elaboração de currículos;
- Informações sobre a Carteira de Trabalho Digital;
- Orientação profissional;
- Serviços de valorização da imagem pessoal;
- Inscrições para cursos profissionalizantes;
- Atendimento do Busão Social;
- Corte de cabelo, em parceria com o Senac;
- Agendamento para emissão da carteira de identidade (RG), em parceria com a UAI Documentos.
A concentração de vagas, entrevistas e atendimentos em um só local busca facilitar o contato entre trabalhadores e empregadores e ampliar o acesso às oportunidades de contratação em Uberlândia.
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