Nos últimos anos, os processos por rescisões indiretas — quando o empregado pede demissão, mas é indenizado como se fosse uma demissão sem justa causa — têm aumentado significativamente. Em Minas Gerais, o crescimento foi de 54,16% entre 2022 e 2023, enquanto no Brasil o aumento foi de 54,45% no mesmo período. Entre janeiro e abril de 2024, já foram registrados mais de 174 mil novos casos.
Esse aumento pode ser atribuído ao maior conhecimento dos trabalhadores sobre seus direitos trabalhistas. Com informações mais acessíveis e a conscientização sobre as condições de trabalho, muitos empregados têm recorrido a esses processos para garantir suas indenizações. Em resposta, as empresas também têm intensificado suas medidas para lidar com as crescentes reclamações, ajustando suas práticas e políticas internas para minimizar os riscos de litígios.
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