‘Bebia 4 litros por dia’: ex-cervejeiro tenta culpar Ambev por alcoolismo, mas Justiça nega
Justiça entendeu que consumo relatado era incompatível com a atividade profissional exercida dentro da Ambev e que sintomas surgiram anos após o desligamento
Um ex-mestre cervejeiro da Ambev tentou responsabilizar a antiga empregadora pelo alcoolismo que desenvolveu anos após deixar a função. Na ação, ele alegou que, durante os 16 anos em que trabalhou na companhia — entre 1976 e 1991 — bebia cerca de quatro litros de cerveja por dia como parte da rotina de degustação exigida pela empresa.
Atualmente, aposentado por invalidez, o ex-funcionário pediu indenização por danos morais e materiais, apresentando laudos médicos que comprovam o tratamento contra dependência alcoólica iniciado anos depois da sua saída da empresa.
Ele também afirmou que o consumo se intensificava às vésperas de feriados e fins de semana. Mas a história não convenceu a Justiça. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) considerou o relato “inverossímil” — ou seja, difícil de acreditar.
📲 Siga o canal de notícias do Paranaíba Mais no WhatsApp
O que alegou a Ambev
Segundo a Ambev, a degustação técnica, ainda que parte do trabalho, não exigia o consumo de grandes quantidades da bebida. A empresa alegou que um profissional não conseguiria manter suas atividades após ingerir tal volume diariamente.
A decisão foi baseada também na falta de nexo causal entre o vício e o trabalho.
VEJA TAMBÉM: Fim da cerveja nos estádios? Comissão aprova novo projeto de lei para o futebol
O Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT-1) destacou que os sintomas só começaram a aparecer em 1999, oito anos após o desligamento, e que o ex-funcionário exerceu funções semelhantes em outras empresas antes da aposentadoria.
O homem tentou recorrer, mas a Segunda Turma do TST manteve o entendimento e negou o recurso.
Mesmo com um caso que mistura cerveja, rotina de trabalho e saúde mental, a Justiça bateu o martelo: não foi possível provar que o problema com copo cheio veio da obrigação.