Prefeitura de Uberlândia abre novo processo seletivo com salários de até R$ 4,2 mil

A Prefeitura de Uberlândia anunciou nesta quarta-feira (29) a abertura do um novo processo seletivo simplificado para o preenchimento de 13 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis médio, técnico e superior, com inscrições abertas de 3 a 21 de novembro. O objetivo é reforçar o quadro de profissionais municipais e garantir a continuidade dos serviços públicos.

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Vagas e salários

As oportunidades abrangem diferentes áreas de atuação. Para o ensino médio e técnico, há vagas são para:

• Agente de Combate às Endemias (40h semanais)
• Oficial Administrativo (30h semanais)
• Profissional de Apoio Escolar (25h semanais)

Os salários são de R$ 3.036, R$ 2.470,05 e R$ 2.999,36, respectivamente, acrescidos de auxílio-alimentação de R$ 700.

Para o nível superior, as vagas são voltadas principalmente ao setor educacional. Estão disponíveis funções para:

• Analista Pedagógico (30h semanais)
• professores das disciplinas de Arte, Ciências da Natureza, Educação Física, Ensino Religioso, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa e Matemática (20h semanais)

O salário para a vaga de Analista Pedagógico é de R$ 4.269,42, e para as demais vagas o salário é de 2.846,27, mais auxílio-alimentação de R$ 700,00.

Os locais de trabalho serão definidos no momento da contratação, podendo haver mudanças conforme a necessidade da administração municipal durante a vigência do contrato.

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Inscrições e seleção para o processo seletivo

As inscrições estarão abertas a partir da próxima segunda-feira (03) e vão até o dia 21. Para participar, o candidato deve fazer a inscrição exclusivamente pela internet, e efetuar o pagamento da taxa de inscrição, que varia de R$ 17,98 a R$ 25,81, conforme o cargo pretendido.

A seleção será composta por prova objetiva, marcada para o dia 14 de dezembro. O exame terá valor máximo de 100 pontos, e será considerado aprovado o candidato que obtiver pontuação igual ou superior a 60.

Os aprovados serão contratados por tempo determinado, segundo as normas do Direito Administrativo. O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, segundo o edital do processo seletivo.