Federal, estadual ou municipal: qual concurso paga mais?

Escolher em quais concursos públicos se arriscar e ser aprovado é o objetivo de muitos brasileiros que buscam estabilidade e benefícios que não encontram no setor privado. No entanto, é importante entender as diferenças entre o que os editais para administrações municipal, estadual e federal oferecem, já que cada uma possui suas particularidades. Confira as oportunidades e o que cada

Acompanhe as últimas notícias de Concursos e Empregos

Vantagens de ser servidor público

Os cargos públicos oferecem benefícios que atraem milhares de candidatos a cada seleção. Entre as principais vantagens está, principalmente, a estabilidade financeira. Após o estágio probatório de três anos, o servidor não pode ser demitido sem motivo legal;

Além da estabilidade, muitas vezes, a remuneração chega a ser superior aos da iniciativa privada, especialmente em cargos federais; junto dela, são disponibilizados alguns auxílios, como transporte, vale-alimentação e plano de saúde, por exemplo. 

📲 Clique aqui e siga o canal de notícias do Paranaíba Mais no WhatsApp

A oportunidade também se trata de uma possibilidade que permite o ingresso na carreira sem a necessidade de experiência prévia, já que em posse do cargo, o candidato se demonstra capaz por meio do processo avaliativo.

Da mesma forma, após o ingresso, existe a possibilidade de progressão na carreira e reajustes salariais previstos em lei.

VEJA TAMBÉM:
• Concursos previstos para Minas Gerais em 2025 
• Concurso público: Como estudar de acordo com a banca
• Quais são as fases de todo concurso público? Entenda o passo a passo

Concursos públicos: municipais, estaduais e federais

Embora todos os cargos públicos ofereçam as vantagens mencionadas, cada nível administrativo possui peculiaridades que precisam ser consideradas antes da inscrição.

Concursos Municipais

• Local de atuação: os servidores municipais atuam na cidade onde foram aprovados, o que é uma vantagem para quem não deseja se mudar;
• Concorrência menor: a quantidade de candidatos por vaga em concursos municipais tende a ser inferior à dos concursos estaduais e federais;
• Diversidade de cargos: prefeituras oferecem vagas para diferentes níveis de escolaridade, com foco em funções administrativas, educação e saúde;
• Média salarial: os salários variam de R$ 1.623,94 para nível médio, até R$ 5.876,21 para nível superior.

Concursos Estaduais

• Abrangência: o aprovado pode ser designado para qualquer cidade no estado, dependendo do órgão;
• Órgãos variados: a abrangem instituições como secretarias estaduais, polícias civil e militar, e áreas da saúde e educação;
• Concorrência intermediária: é maior que a dos municipais, mas geralmente menor que a dos concursos federais;
• Média salarial: a média salarial do cargo de servidor público municipal nível médio é de R$ 2.552, até R$ 6,8 mil para nível superior.

Concursos Federais

• Maior abrangência: o servidor pode ser designado para trabalhar em qualquer estado ou município do país;
• Concorrência alta: são os mais disputados, com candidatos de todo o Brasil;
• Ampla oferta de cargos: os concursos federais abrangem órgãos como INSS, Receita Federal, Banco Central, tribunais e universidades federais;
• Reutilização de conteúdo: muitos concursos federais compartilham conteúdos similares, permitindo aproveitar os estudos para diferentes seleções;
• Média salarial: a média salarial do cargo de servidor público federal variam de R$ 5.488,70 a R$ 5.081, podendo chegar até R$ 22,9 mil se de nível superior.