Mais de 18 milhões de estudantes ficam sem estágio no Brasil, aponta levantamento

Mais de 18 milhões de estudantes brasileiros aptos a estagiar estão fora dos programas de estágio no país. Dados do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), compilados pela Associação Brasileira de Estágios (Abres), mostram que, dos cerca de 20,1 milhões de alunos que poderiam participar da modalidade, apenas 1,2 milhão ocupa uma vaga atualmente.

O número representa apenas 6% do total e evidencia a dificuldade de acesso dos jovens à principal porta de entrada para o mercado de trabalho. O levantamento aponta que o Brasil conta com 9,8 milhões de estudantes do ensino médio e técnico e outros 10,2 milhões matriculados no ensino superior. Mesmo com essa quantidade, a participação em programas de estágio permanece limitada.

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Estágio no Brasil é menos acessível para alunos do ensino médio e técnico

Entre os estudantes do ensino médio e técnico, apenas 275 mil realizam estágio. O número corresponde a 2,79% dos alunos aptos. No ensino superior, cerca de 925 mil universitários participam de programas de estágio, o equivalente a 9,04% dos matriculados.

Os dados indicam que a maior parte dos estudantes brasileiros conclui a formação sem vivenciar experiências práticas relacionadas à área de estudo, reflexo do acesso ainda limitado ao estágio no Brasil.

Estágio é uma das principais portas de entrada para o mercado

Especialistas afirmam que o estágio vai além da complementação acadêmica. A modalidade permite ao estudante desenvolver competências técnicas e comportamentais, compreender a rotina das organizações e adquirir experiência profissional antes da conclusão dos estudos.

Levantamentos da Abres indicam que entre 40% e 60% dos estagiários são efetivados após o período de estágio, o que faz do estágio no Brasil uma das principais formas de acesso ao emprego formal.

Além da qualificação profissional, a experiência prática também pode contribuir para a redução da evasão escolar. Estudantes que aplicam na prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula tendem a manter maior engajamento com a formação.

Empresas ainda oferecem menos vagas do que poderiam

Apesar dos benefícios para estudantes e empregadores, muitas empresas ainda mantêm programas reduzidos de estágio ou não possuem iniciativas estruturadas para a contratação de jovens. Entre os principais obstáculos apontados pelo setor estão o desconhecimento da legislação, a percepção de burocracia excessiva e a falta de integração entre instituições de ensino e empresas.

Especialistas também destacam que a contratação de estagiários pode funcionar como uma estratégia de formação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades das organizações.

Lei do Estágio garante direitos aos estudantes

O estágio é regulamentado pela Lei nº 11.788, de 2008, conhecida como Lei do Estágio.

A legislação estabelece que a modalidade possui caráter educativo e não gera vínculo empregatício desde que todas as exigências legais sejam cumpridas.

Entre os direitos previstos estão:

• Bolsa-auxílio, nos casos de estágio não obrigatório;
• Auxílio-transporte;
• Jornada máxima de seis horas diárias e 30 horas semanais;
• Recesso remunerado proporcional ao período estagiado;
• Supervisão e acompanhamento pedagógico.

As regras buscam garantir que a atividade mantenha foco na aprendizagem e na formação profissional.

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Desigualdade regional limita o acesso às oportunidades

A distribuição desigual das vagas também representa um desafio para a expansão dos programas de estágio.

Enquanto os grandes centros urbanos concentram a maior parte das oportunidades, estudantes de cidades menores e regiões mais afastadas encontram mais dificuldades para ingressar na modalidade, mesmo quando possuem formação compatível.

A falta de conexão entre empresas e instituições de ensino também é apontada como um fator que restringe a oferta de vagas em diversas regiões do país.

Ampliação do estágio pode fortalecer a formação profissional

Para especialistas, ampliar o acesso ao estágio significa investir na qualificação da mão de obra, na produtividade das empresas e na geração de oportunidades para os jovens.

Além de facilitar a inserção no mercado de trabalho, a modalidade contribui para a formação profissional, estimula a inovação dentro das organizações e pode ampliar as oportunidades de desenvolvimento econômico e social.

Em um cenário marcado pela transformação digital e pelas mudanças nas profissões, o estágio permanece como um dos principais instrumentos de aproximação entre educação e mercado de trabalho.

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