Uberlândia cria 1,5 mil vagas; veja setores que mais contratam

Uberlândia atingiu o maior patamar de empregabilidade dos últimos 12 meses em março de 2026, com a criação de 1.501 novas vagas com carteira assinada. O resultado, impulsionado por um volume recorde de mais de 13,7 mil admissões no mês, reflete o aquecimento dos setores de serviços e construção civil.

📲 Siga o canal de notícias do Paranaíba Mais no WhatsApp

Uberlândia cria 1,5 mil vagas

Segundo o boletim do Centro de Estudos, Pesquisas e Projetos Econômico-Sociais (CEPES/UFU), a cidade já acumula 2.736 novos postos de trabalho apenas no primeiro trimestre deste ano. No total, foram 13.704 contratações contra 12.203 demissões, elevando o acumulado do primeiro trimestre.

Serviços e Construção Civil lideram a expansão

O dinamismo da economia local em março foi sustentado, principalmente, pelo setor de serviços, que sozinho gerou 622 novas oportunidades. A construção civil também apresentou forte aceleração, com 342 postos, impulsionada por projetos de infraestrutura e pelo mercado imobiliário aquecido.

Outros setores também fecharam o mês com balanço positivo:

• Indústria: +254 vagas
• Agropecuária: +172 vagas
• Comércio: +111 vagas

Pequenos negócios representam mais de 50%

Embora as grandes corporações tenham demonstrado confiança com 439 contratações líquidas, o protagonismo do emprego em Uberlândia permanece com os pequenos empreendedores. As Micro e Pequenas Empresas (incluindo MEIs) foram responsáveis por 790 das novas vagas, representando mais de 50% do saldo total do mês.

Jovens e escolaridade média

Segundo o relatório, profissionais na faixa etária de 18 a 24 anos lideraram as estatísticas de contratação, com saldo de 792 postos.

Em termos de escolaridade, a maior demanda foi por profissionais com o Ensino Médio Completo, que ocuparam 1.004 das vagas geradas.

Alerta sobre desigualdade de gênero e renda

Apesar dos números positivos na economia, o relatório do CEPES/UFU acende um alerta sobre as disparidades no mercado. Dos novos postos, 947 foram ocupados por homens e 554 por mulheres.

A análise aponta ainda que a desigualdade salarial persiste, homens com ensino superior ou pós-graduação foram admitidos com remunerações médias superiores às de mulheres com o mesmo nível de qualificação, evidenciando um desafio estrutural para a equidade no mercado de trabalho local.

Histórico mais recente de ocupação: